ลักษณะงาน
1.รับผิดชอบในฐานะผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
1.1 ร่วมกับกรรมการผู้จัดการใหญ่ในการกำหนดทิศทาง นโยบาย กลยุทธ์และแผนธุรกิจของบริษัท เพื่อให้บริษัท สามารถแข่งขันในธุรกิจได้อย่างมั่นคง ต่อเนื่อง รวมทั้งสามารถปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของหน่วยงานที่กำกับดูแลดูแลได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน
1.2 ร่วมกับกรรมการผู้จัดการใหญ่ในการแก้ไขปัญหาที่มีผลกระทบต่อภาพรวมขององค์กรให้สำเร็จลุล่วง และไม่มีผลกระทบในระยะยาวต่อบริษัท
1.3 ร่วมกับกรรมการผู้จัดการใหญ่ในการสร้างและรักษาภาพลักษณ์บริษัท และแก้ไขปัญหาภาพลักษณ์บริษัท ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานของสายงาน รวมทั้งรับผิดชอบในการเป็นต้นแบบ (Role Model) ด้านภาพลักษณ์และค่านิยมหลัก (Core Value) ของบริษัท ในฐานะที่เป็นผู้บริหารระดับสูงขององค์กร
1.4 รับผิดชอบในการเป็นตัวแทนของบริษัท หรือปฏิบัติงานแทน หรือลงนามตามอำนาจและในเรื่องที่กรรมการผู้จัดการใหญ่มอบหมาย
1.5 รับผิดชอบงานหรือโครงการตามที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัท เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด
2. กำกับดูแลและบริหารจัดการงานฝ่ายต่างๆ ภายใต้สายงานสินไหม
2.1 กำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ของสายงานสินไหมให้มีความสอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์ของบริษัท
2.2 รับนโยบายในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบจากกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือคณะกรรมการบริหารของบริษัท เพื่อนำมากำหนดเป็นแผนงานหรือโครงการของฝ่าย/สายงาน รวมทั้งมอบหมาย ติดตาม และตรวจสอบการดำเนินการของผู้ปฏิบัติงานภายใต้สายงานให้ดำเนินการจนเป็นผลสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมาย
2.3 ติดตาม ควบคุม และกำกับดูแลให้การรวบรวมข้อมูล การจัดทำเอกสารสำคัญ สัญญาและรายงานต่างๆ ให้มีความครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นไปตามข้อกำหนด กฎหมาย หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และกฎเกณฑ์ของบริษัทและหน่วยงานภาครัฐที่กำกับดูแล ตลอดจนสามารถจัดทำให้แล้วเสร็จได้ตามกำหนดเวลา และ/หรือจัดส่งให้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ตามกำหนดเวลา
2.4 กำกับดูแลและบริหารจัดการงานด้านสินไหม ทั้งการกำหนดเป้าหมายและแผนงานกลยุทธ์มีการนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้อย่างเหมาะสมและคุ้มค่า โดยงานด้านสินไหมที่รับผิดชอบเป็นไปตามแผน เป้าหมาย นโยบายและกำหนดเวลา
2.5 กำกับดูแลและบริหารจัดการงานด้านสินไหม เพื่อส่งเสริมให้บริษัทมีความสามารถต่อการแข่งขันในธุรกิจประกันภัย ตลอดจนสามารถขับเคลื่อนธุรกิจไปสู่เป้าหมายทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2.6 พัฒนาระบบและกระบวนการทำงานของสายงานอย่างสม่ำเสมอและตลอดเวลา เพื่อให้สายงานที่รับผิดชอบมีประสิทธิภาพสูงขึ้น ตลอดจนเพื่อรองรับลักษณะงานและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป รวมถึงเทคโนโลยีในอนาคต เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันขององค์กร
2.7 นำเสนอข้อมูล รายงาน และผลงานของสายงานที่ดูแลรับผิดชอบ
2.8 บริหารจัดการบุคลากรภายใต้สายงานที่กำกับดูแล การให้คำแนะนำ สอนงานและสนับสนุนการพัฒนาความรู้ ทักษะของบุคลากรให้มีสูงขึ้นและเพิ่มขึ้น รวมทั้งให้มีการแสดงออกถึงพฤติกรรมที่พึงประสงค์ตามค่านิยมขององค์กร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามนโยบาย เป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัท
3. ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอความคิดเห็นต่อกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือคณะกรรมการบริษัทในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความชำนาญและที่เกี่ยวข้องกับงานของสายงานสินไหม
4. เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่ผู้ปฏิบัติงานสายงานที่กำกับดูแล รวมทั้งแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์และตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที
คุณสมบัติ
1. ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาประกันภัย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานสินไหม ไม่น้อยกว่า 12-15 ปี
3. มีประสบการณ์ในการกำหนดแผนและกลยุทธ์ระดับองค์กร หรือสายงาน และ/หรือมีประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัย ประสบการณ์ในการบริหารจัดการองค์กร หน่วยงานหรือสายงานไม่น้อยกว่า 8 -10 ปี