ร่วมงานกับเรา

ลักษณะงาน

1. ควบคุมกิจกรรมการจัดทำหรือต่ออายุสัญญาประกันภัยต่อ โดย
   1.1 ควบคุมการจัดทำรายงาน ตรวจสอบ วิเคราะห์ และนำส่งผู้บริหารหรือ Reinsurers/Brokers
   1.2 เจรจาหรือตอบข้อซักถามจาก Reinsurers ตามนโยบายจากผู้บริหาร
   1.3 ดูแลการจัดทำเอกสารสัญญาและ Reinsurance Guidelines ให้แก่ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
   1.4 ดูแลการทดสอบสัญญาประกันภัยต่อของบริษัทฯ
2. ตรวจสอบและติดตามความเสี่ยงด้าน Financial Strength ของ Reinsurers ตามกำหนดและรายงานผู้บริหารหากมีความเสี่ยงเกิดขึ้น
3. บริหารทีมงานในการจัดทำเอกสาร การ set-up ระบบ รายงานส่งหน่วยงานภายใน/ภายนอก และธุรกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัย
4. ควบคุมดูแลการจัดทำรายงานและวิเคราะห์รายงาน สำหรับ
   4.1 ผลการดำเนินงานของสัญญา
   4.2 การวิเคราะห์การรับประกันภัยของบริษัทในระดับ Portfolio
   4.3 การตรวจสอบการใช้สัญญา
5. จัดทำและดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากสัญญาประกันภัยต่อ Excess of Loss ตามเงื่อนไขของสัญญาและรายงานสถานะของสินไหมรายเหตุการณ์ขนาดใหญ่ต่อผู้บริหาร
6. บริหารทีมงานในการจัดการประชุม การสื่อสาร และการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทฯ กับ Reinsurers/Brokers
7. ดำเนินการและบริหารกิจกรรม/ธุรกรรมการรับประกันภัยโครงการรับประกันภัยขนาดใหญ่ที่บริษัทเข้าร่วมกับสมาคมประกันวินาศภัย โดย
   7.1 นำเสนอการรับประกันภัยประเภทโครงการแก่ผู้บริหารเพื่อพิจารณาการเข้าร่วมโครงการ
   7.2 ควบคุมการจัดทำเอกสาร การนำข้อมูลเข้าระบบ และประสานงานกับหน่วยงานภายใน
   7.3 เข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
   7.4 ประเมินผลการรับประกันภัยของโครงการในภาพรวมเพื่อรายงานแก่ผู้บริหาร
8. ควบคุมการทำงานของทีมงานให้เป็นไปตามคู่มือ และปรับปรุงวิธีการทำงานของทีมงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
9. ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและดูแลควบคุมการปรับปรุงพัฒนาระบบหรือรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกันภัยต่อ
10. จัดทำข้อมูลนำเสนอและรายงานการประชุมสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริหารการประกันภัยต่อ
11. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาประกันภัย สาขาบริหารความเสี่ยง สาขาคณิตศาสตร์ประกันภัย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5-7 ปี ด้านธุรกิจประกันภัย และการประกันภัยต่อ

ลักษณะงาน

1. จัดทำแผนงานและงบประมาณ รวมทั้งรับผิดชอบในการติดตาม ควบคุม และบริหารจัดการงานต่างๆ ของฝ่าย ให้บรรลุผลสำเร็จตามแผน
2. กำกับ ดูแลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานทรัพย์สิน ประกันภัยทางทะเล และเบ็ดเตล็ด ทั้งกระบวนการตั้งแต่การรับแจ้งความเสียหายเพื่อบันทึกลงระบบ พิจารณามอบหมายผู้สำรวจภัย พิจารณาค่าสินไหม การอนุมัติค่าสินไหมตามอำนาจดำเนินการของบริษัท การแจ้งผลการพิจารณา การชดใช้ค่าสินไหม การไล่เบี้ย และงานรวบรวมและวิเคราะห์สถิติเพื่อให้การพิจารณาค่าสินไหมทดแทนถูกต้องตามเงื่อนไขกรมธรรม์
3. กำกับ ดูแลการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานสินไหมประกันภัยอุบัติเหตุและสุขภาพ ทั้งกระบวนการ ตั้งแต่งานการรับแจ้งความเสียหายเพื่อบันทึกลงระบบ พิจารณาค่าสินไหม การอนุมัติค่าสินไหมตามอำนาจดำเนินการของบริษัท การแจ้งผลการพิจารณา การชดใช้ค่าสินไหม และงานรวบรวมและวิเคราะห์สถิติเพื่อให้การพิจารณาค่าสินไหมทดแทนถูกต้องตามเงื่อนไขกรมธรรม์ เสนอแนะแนวทางป้องกัน แก้ไขปัญหาพัฒนาประสิทธิภาพของระบบขั้นตอนการทำงานนำเสนอต่อผู้บริหารฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง
4. บริหารจัดการการทำงานของ Outsource ให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามกฎระเบียบ และเงื่อนไขสัญญาบริการ
5. พัฒนาศักยภาพตนเองตามแผนพัฒนารายบุคคลประจำปี
6. พัฒนาศักยภาพทีมงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กร
7. บริหารความเสี่ยงตามขอบเขต อำนาจ นโยบาย และข้อมูลสถิติของบริษัทฯ
8. บริหารจัดการค่าสินไหมทดแทน และค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายที่บริษัทตั้งไว้
9. กำกับดูแล และบริหารจัดการรายงานเคลมเปิดและคงค้างประจำสัปดาห์ บริหารจัดการให้เป็นไปตาม SLA และ KPIs
10. จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตรวจสอบข้อมูลในมิติต่างๆเช่น ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน เคลมฉ้อฉล ผลการรับประกันภัย
11. เสนอแนะปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยใช้ระบบและเทคโนโลยี เก็บ รวบรวม ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาสินไหมฯ

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาประกันภัย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานสินไหมทั่วไป หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 10 ปี
3. มีประสบการณ์ในการกำหนดแผนและกลยุทธ์ และ/หรือมีประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัย ประสบการณ์ในการบริหารจัดการฝ่ายงานไม่น้อยกว่า 10 ปี

ลักษณะงาน

1. กำหนดเป้าหมายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัท รวมทั้งวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ประสบความสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารระดับสูงให้สำเร็จลุล่วง
2. กำกับดูแลการวิเคราะห์ความเหมาะสมของโครงสร้างและระบบงานในปัจจุบัน และนำเสนอโครงสร้างองค์กร โครงสร้างระดับตำแหน่ง โครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง สวัสดิการ ตลอดจนระบบงานทรัพยากรบุคคลที่มีความเหมาะสม เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงพิจารณาอนุมัติดำเนินการ
3. บริหารจัดการ ติดตามและกำกับดูแลให้งานด้านบริหารอัตรากำลัง การสรรหาและว่าจ้าง การบริหารเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ การฝึกอบรมพัฒนา  การบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งงานเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRIS) เพื่อให้เป็นไปตามแผน บรรลุเป้าหมายและนโยบาย ตลอดจนแผนงานที่กำหนดไว้
4. บริหารจัดการ ติดตาม และกำกับดูแลให้การจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ ถูกต้องครบถ้วน เป็นไปตามกำหนดเวลา
5. รับผิดชอบให้องค์กรมีระบบงานด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่จะรักษาไว้ซึ่งบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ ทัศนคติ ค่านิยมที่ตรงกับความต้องการและความจำเป็นตามธุรกิจบริษัท เพื่อให้บุคลากรของบริษัทเป็นบุคลากรที่สามารถส่งมอบงานที่มีคุณภาพ และประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
6. รับผิดชอบการรายงานสถานการณ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อนำเสนอสถานภาพปัจจุบัน แนวโน้มในอนาคต รวมทั้งประเด็นปัญหา ตลอดจนแนวทางในการแก้ไขต่อผู้บริหารระดับสูงเพื่อใช้ในการตัดสินใจและกำหนดเป็นนโยบาย อันจะนำไปสู่การปฏิบัติต่อไป
7. รับผิดชอบในการจัดทำข้อมูลและรายงานเพื่อนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความถูกต้องตามระเบียบบริษัทและกฎหมาย
8. อธิบายและทำความเข้าใจหน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กร เพื่อการดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลที่ต้องได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้งานที่รับผิดชอบประสบความสำเร็จ

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีขึ้นไปสาขาวิชาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 10 ปี
3. มีประสบการณ์ในการกำหนดแผนและกลยุทธ์ระดับฝ่ายงาน ไม่น้อยกว่า 10 ปี

ลักษณะงาน

1. ขออนุมัติความเห็นชอบกรมธรรม์และอัตราเบี้ยประกันภัยรวมช่องทางการจัด
   จำหน่าย จาก คปภ.
2. ร่วมกับสมาคมประกันวินาศภัย ในการขออนุมัติกรมธรรม์และอัตราเบี้ยประกันภัย
   ตามที่สมาคมฯ นำเสนอ
3. หาข้อมูลผลิตภัณฑ์ใหม่ในตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อใช้ประกอบ
   การออกแบบผลิตภัณฑ์
4. หาข้อมูลสถิติต่างๆเพื่อใช้ประกอบการขออนุมัติอัตราเบี้ยประกันภัยจาก คปภ.
5. ออกแบบผลิตภัณฑ์ตรงตามความต้องการของแหล่งงาน
6. จัดอบรมผลิตภัณฑ์ใหม่
7. จัดทำรายงานข้อมูลสถิติเป็นรายเดือนแจ้งแหล่งงาน เพื่อหาแนวทางในการ
   ปรับปรุง/แก้ไขผลิตภัณฑ์
8. สร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ในระบบการรับประกันภัย

คุณสมบัติ

1. วุฒิปริญญาตรี สาขาประกันภัย /สถิติ/ คณิตศสาตร์ประกันภัย และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. อายุไม่เกิน 35 ปี
3. ประสบการณ์งานด้านรับประกันภัย หรือ พัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างน้อย 3 ปี

ลักษณะงาน

1.ร่วมส่งเสริม สนับสนุน ประสานงานทางด้านการตลาด Digital marketing
2.ร่วมวางแผน และพัฒนากลยุทธ์ด้าน Digital marketing และพัฒนาโอกาสทางธุรกิจในช่องทาง online ใหม่ๆ
3.ประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ของบริษัทและกิจกรรมต่างๆผ่านช่องทางออนไลน์ต่างๆ
4.ดูแลและรับผิดชอบเนื้อหาสื่อออนไลน์
5.ดูแลอัพเดท Website และ Social Media
6.ติดต่อประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกบริษัท

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ด้าน ดูแล Website จะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และพื้นฐานในการใช้โปรแกรมหรือ เครื่องมือด้าน Digital marketing

ลักษณะงาน

1. จัดทำแผนงาน เป้าหมาย โครงการต่างๆ ประจำปีด้านบริหารจัดการความเสี่ยง
2. สนับสนุนการทำงานของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
3. ระบุความเสี่ยงสำคัญที่บริษัทเผชิญอยู่ พร้อมสร้างแนวทางในการประเมินความเสี่ยงทั้งในปัจจุบันและในอนาคต
4. ช่วยให้ฝ่ายงานต่างๆ สามารถระบุ ประเมิน ความเสี่ยงของตนเองได้ (RCSA)
5. พิจารณาความเสี่ยงที่เกิดจากการจ่ายค่าตอบแทนที่อนุมัติจากคณะกรรมการบริษัทโดยครอบคลุมกรรมการ ผู้บริหาร บุคลากรหลักในหน่วยงานที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงที่สำคัญ
6. ประสานงานกับนักคณิตศาสตร์ประกันภัยเพื่อวิเคราะห์สถานการณ์และการทดสอบภาวะวิกฤตภายใต้กรอบการบริหารความเสี่ยง
7. รายงานสถานะความเสี่ยง และรายงานการปฏิบัติตามนโยบายการบริหารความเสี่ยงต่อคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง
8. จัดทำและนำส่งรายงานต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลบริษัท อาทิ รายงาน ORSA
9. ประเมินตนเองในเรื่องคุณภาพการทำงานและปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
10. ทบทวนนโยบาย และคู่มือการบริหารความเสี่ยง อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
11. ให้ความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงแก่พนักงาน อาทิ Risk Awareness
12. นำส่งรายงานให้หน่วยงานภายนอก อาทิ คปภ. ธนาคารกรุงไทย
13. ควบคุมและติดตามการรับเรื่องร้องเรียนที่ผ่าน คปภ. ให้อยู่ภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด
14. ตรวจสอบการทำประกันภัยตามที่ คปภ. ร้องขอ และแจ้งกลับภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด

คุณสมบัติ

1. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในด้านบริหารความเสี่ยง อย่างน้อย 5-7 ปี
3. หากมีประสบการณ์ในธุรกิจสถาบันการเงิน หรือ ประกันวินาศภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ